Werkgevers moeten volgens een arbeidshygiënische strategie de veiligheid en gezondheid van werknemers beschermen. De arbeidshygiënische strategie is een hiërarchisch stelsel van beheersmaatregelen voor risico’s.
Werkgevers moeten zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden van werknemers (volgens de stand van de wetenschap en kennis van professionals). Bij risico’s in het werk verlangt de Arbowet en het Arbeidsomstandighedenbesluit:
De maatregelen op de verschillende niveaus hebben nadrukkelijk een
hiërarchische volgorde.
De werkgever moet dus eerst de mogelijkheden op hoger niveau onderzoeken voordat besloten wordt tot maatregelen uit een lager niveau. Het is alleen toegestaan een niveau te verlagen als daar goede redenen voor zijn (technische, uitvoerende en economische redenen).
Dit is het redelijkerwijs-principe. Die afweging geldt voor elk niveau opnieuw. Al bij de inrichting van werkplekken en functies moet de werkgever gevaren proberen te vermijden volgens deze arbeidshygiënische strategie. Het is toegestaan verschillende maatregelen uit verschillende niveaus te combineren om de risico’s te verminderen.
Bronmaatregelen
 Gevaar wegnemen |
De eerste stap voor werkgevers is het voorkomen van gevaren of de oorzaak van het probleem wegnemen, bijvoorbeeld door het ontwerp van een machine aan te passen.
Vermijd de kans om in machine te worden getrokken door het ontwerp te veranderen!
Hierlangs zie je een machine die bij een boomstam de schors verwijderd. Wanneer de boomstam voorbij deel a. is, sluit het scherm en kan men niet meer bij de rollen komen.
Collectieve maatregelen
 Afscherming |
Als bronmaatregelen niet mogelijk zijn, moet de werkgever collectieve maatregelen nemen om risico’s te verminderen, bijvoorbeeld het plaatsen van afscherming of een afzuiginstallatie.
Onder het plaatsen van beveiliging hoort o.a:
- Beweegbare afschermingen met blokkering.
- Vaste afschermingen.
- Lichtschermen.
- Schakelmatten.
Wanneer je de ruimte binnen gaat met een lichtscherm of een schakelmat, zal de machine automatisch stoppen met zijn bewerkingen.
 Lichtscherm |
 Schakelmat |
Individuele maatregelen
 Malienkolder |
Als collectieve maatregelen niet kunnen of ook (nog) geen afdoende oplossing bieden, moet de werkgever individuele maatregelen nemen. Bijvoorbeeld het werk zo organiseren dat werknemers minder risico lopen en/of persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken.
Met het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen bedoelen we o.a:
- Gasmasker
- Maliënkolder
- Veiligheidsbril
- Gehoorbeschermers
- Veiligheidsschoenen
- Veiligheidsoveral
Als laatste mogelijkheid kan de werkgever de gebruiker informeren over de resterende risico's en aanvullende opleiding geven.
Bij de laatste stap hoort het ophangen van veiligheidsborden, het instrueren en trainen van het personeel en door veiligheidprocedures op te stellen.